新型4A分子篩廠家環保行業高管薪酬大起底!國家隊、地方軍、民企誰更高?

　　新型4A分子篩生產廠家環保行業高管薪酬大起底!國家隊、地方軍、民企誰更高?單看行業平均水平，大家感覺似乎有點悲觀，好像環保行業沒啥前途。不過，如果從高管薪酬水平來看，其實環保行業還是有不少收入較高的職位的。近日，國務院國資委和各地方國資委就公布了所屬企業負責人的薪酬情況,今天，小仁源水處理給大家盤一盤環保行業高管的薪酬情況，看一看“國家隊”、地方環保集團，以及民企上市公司誰的薪酬水平更高?

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　　國企負責人2020年度薪酬公布

　　2021年的最后一天，國務院國資委發布《2020年度中央企業負責人薪酬披露》，公布了96家中央企業負責人的薪酬水平。

　　其中，與環保行業有關的主要是兩家企業，一家是中國節能環保集團有限公司(下稱“中節能”)，另一家是中國長江三峽集團有限公司(下稱“三峽集團”)。

　　兩家企業，都是國家實施“長江大保護”戰略的平臺型公司，作用都非常重要。

　　兩家企業中，三峽集團負責人的薪酬水平略高，董事長、黨組書記雷鳴山的應付年薪和福利性待遇(主要指社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金)總計達到106.86萬元，而中節能董事長、黨委書記宋鑫則為77.61萬元。

　　看完“國家隊”的，再來看看地方環保集團的。

　　在國務院國資委公布央企負責人薪酬水平的同時，各地方國資委也公布了2020年度省屬企業負責人的薪酬信息，北極星環保網專門整理了5家地方環保集團企業負責人的薪酬情況。

　　這5家地方環保集團分別是：遼寧省環保集團有限責任公司、江蘇省環保集團有限公司、廣東省環保集團有限公司、陜西環保產業集團有限責任公司和內蒙古環保投資集團有限公司。

　　5家企業中，企業負責人薪酬最高的是廣東省環保集團有限公司，其董事長、黨委書記黃敦新應付年薪為75.22萬元，福利性待遇17.7072萬元，另外還有22.5660萬元的預計當年任期激勵收入，合計一共是115.4932萬元。

　　薪酬最低的，是遼寧省環保集團有限責任公司，黨委書記、董事長沈鐵冬應付年薪37.40萬元，福利性待遇7.55萬元，總計44.95萬元。

　　其余3家企業，負責人薪酬水平都差不太多，基本在60萬元-70萬元之間。

　　全部看下來，可以看出，無論是“國家隊”還是地方環保集團，企業負責人的薪酬水平都不能算太高，超過100萬元的已屬于鳳毛麟角，大部分都在60萬元-70萬元左右。

　　相對來說，南方企業總體來講比北方企業的薪酬水平要高一點。例如廣東、江蘇的地方環保集團，企業負責人薪酬就要比陜西、內蒙古高，而遼寧在已公布的幾個省份中則是最低。

　　▼2家環保央企和5家地方環保集團企業負責人薪酬信息。

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　　民企高管薪酬兩極分化

　　看完環保行業央企和地方國資的高管薪酬情況，再來看看民企的。

　　這方面，主要信息來源是各大環保上市公司的2020年的年報。

　　首先，我們統計了217位上市環保企業高管的薪酬水平，平均值是每人97萬元/年，接近“百萬元”吧。

　　其次，雖然平均值達到了“百萬元”，但具體來看，每個人的情況差別還是很大的。最高的可以拿到625萬元，最低的則只有2.4萬元，足足相差了260倍。

　　年薪最高的，是盈峰環境副總裁陳培亮，2020年年薪高達625萬元，可謂是環保領域的“最強打工人”。

　　排名第二、第三的也是民企，他們分別是格林美的兩位高管——55歲的董事長許開華(587萬元/年)和62歲的常務副總王敏(312萬元/年)。

　　此外，年薪在150萬元以上的還有：中持股份副總經理張翼飛、東江環保董事長譚侃、節能國禎創始人李煒、東方園林董事長劉偉杰、博天環境董事長趙笠鈞、瀚藍環境總經理金鐸、清新環境總裁李其林、維爾利董事長李月中等。

　　可以看出，這些企業絕大多數都是民企(2020年時中持、國禎、博天等尚未完成“混改”)。

　　▼年薪過200萬的13位上市環保企業高管

　　第三，再看看排名最低的，則來自于一家國企。

　　2020年年薪最低的董事長是富春環保董事長萬嬌，只有2.5萬元，月平均工資約2000元。

　　大家知道，富春環保是一家剛剛經歷了“混改”的企業，2020年南昌市國資委剛剛入主，萬嬌則是由南昌國資提名，代替原董事長的人選。

　　當然，民企高管的薪酬水平也并不一定都很高，也有偏少的。

　　比如中國天楹，除總裁曹徳標年薪36萬元外，其余副總裁一律年薪25萬元，月工資2.1萬。

　　▼中國天楹高管團隊收入

　　總體來看，排名靠前、薪酬較高的企業，絕大多數都是業績表現好，坐落于北上廣深的大型環保上市企業，如盈峰環境、格林美、中持股份、首創股份、綠色動力、清新環境等。3

　　結語

　　總體來看，“國家隊”、地方環保集團企業負責人的薪酬屬于中上水平，不是很高，但也不算太低。

　　民企這邊，則呈現出“兩極分化”的狀態，有特別高的，也有比較低的。

　　但總體來講，收入最高的那些高管，基本上都來自于民企。

　　不過，在吸引人才方面，收入從來都不是唯一的標準。

　　以中持股份原總經理朱向東為例，2020年時，他還擔任中持股份的副總經理，年薪為155.4萬元。

　　此外，他還擁有132.3萬股中持股份的股票，以今年1月12日的最新成交價(12.22元)計算，光是股票這部分價值就高達1616.7萬元。

　　不過，去年年底，朱向東還是辭去了中持股份總經理一職，轉而擔任長江環保集團總經理的職務。

　　或許，與民企相比，國企特別是長江環保集團這樣的龍頭型國企，能夠掌握更多的資源和話語權，這些也是吸引人才的一些重要因素吧。

　　畢竟，經歷了“混改潮”之后，環保行業的民企已是處于“極端低潮期”，國資已經成為了整個產業的主導力量。

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